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DUREE
3 jours
PRE-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.
PUBLIC
Membres de Service RH ou Gestion du Personnel.
DATES SESSIONS
TARIFS
OBJECTIF
Permettre aux professionnels de la fonction RH ou GP non juristes d’acquérir les connaissances juridiques et comportementales leur permettant de mener à bien leurs missions.
PROGRAMME
LA HIERARCHIE DES NORMES
Le contexte syndical français
- Les grandes typologies de problématiques
- Les acteurs de la prévention
Le contexte syndical français
- Le droit Syndical en France, La protection des salariés « mandatés »
- Les Organisations syndicales historiques et montantes
- Les impacts de la réforme de la Représentativité
Les différentes instances de représentation de salariés
- La section syndicale et le délégué syndical
- Le comité d’entreprise, d’établissement, de groupe
- Les Délégués du Personnel
La gestion de carrière d’un mandaté
- Obligation de non-discrimination
- Exemples de mesures à mettre en place
- Mener un entretien avec un salarié mandaté
- Le « Triangle » de la relation sociale : Rh, Manager, Représentant du Personnel
Pour aller + loin : nous vous conseillons de suivre la formation « Le Droit du Travail pour RH Module 2″