LE DROIT DU TRAVAIL POUR RH

Les relations individuelles de travail

Toutes les formations proposées par AMACOACH ouvrent droit à un financement total ou partiel   consulter notre page

DUREE

3 jours

PRE-REQUIS

Avoir suivi le stage « Le Droit du Travail pour RH Module 1 » ou avoir des bases en droit du travail.

PUBLIC

Membres de Service RH ou Gestion du Personnel.

DATES SESSIONS

TARIFS

OBJECTIF

Permettre aux professionnels de la fonction RH ou GP non juristes d’acquérir les connaissances
juridiques et comportementales leur permettant de mener à bien
leurs missions.

PROGRAMME

Les règles encadrant l’acte de recrutement
  • La phase précontractuelle, Dispositions particulières, Liberté d’embauche
  • La preuve en matière de discrimination, Priorités et obligations d’emploi

 

La rédaction d’un CDI à temps complet
  • Les éléments essentiels de la relation contractuelle
  • Les mentions obligatoires du contrat
  • Les clauses spécifiques du contrat de travail

 

La vie du CDI à temps complet
  • La période d’essai
  • Les principaux évènements durant la vie du contrat

 

Les contrats à durée déterminée
  • Les conditions de forme, CDD de date à date, CDD à terme imprécis

 

Le contrat de travail temporaire
  • Les cas de recours autorisés, Les interdictions de recours
  • Les contrats de date à date, Les contrats à terme imprécis

 

Le contrat de travail à temps partiel
  • La mise en place à l’initiative de l’employeur ou du salarié
  • Les mentions obligatoires du contrat, Les horaires
  • Les heures complémentaires

 

Les apports de la loi « sécurisation de l’emploi »
  • Pour les CDD- Le temps partiel
  • le travail temporaire

 

La rupture du contrat de travail
  • À l’initiative du salarié, de l’employeur
  • Le terrain d’entente

 

Pour aller + loin : nous vous conseillons de suivre la formation « Les principaux contrats de travail« 

Réactivité, adaptabilité et disponibilités

Intégrité, confidentialité et transparence,

Communication privilégiée tout au long de la collaboration

Etude de satisfaction,
Compte-rendu à court terme