Accompagnement personnalise pour les entreprises 

Nos interventions s’adressent aux entreprises et à tous ses collaborateurs

Thèmes d’accompagnement

Accompagner les équipes, développer leurs compétences

Perfectionner son management, optimiser son leadership

Gérer  une  prise  de  poste, faire  face  à  un  changement

Gérer    les    conflits,    les    émotions,   le   stress…

Domaines d’intervention

Coaching individuel, collectif

Coaching organisation

Coaching dirigeant

Coaching équipe

Un accompagnement pourquoi ?

Se donner les moyens de réussir encore mieux et plus vite

Mobiliser ses ressources et augmenter la performance

Améliorer la communication interne de l’entreprise

Se démarquer dans son environnement professionnel

Le coaching, un accompagnement sur mesure

Un bon Coaching s’appuie sur des techniques d’écoute active et d’observation pour mieux s’adapter au besoin et accompagner le client dans sa progression vers l’objectif fixé.

Cet accompagnement interactif apporte un niveau de lucidité et de performance complètement nouveau, une démarche positive pour développer de nouvelles compétences d’adaptation, approfondir ses connaissances et améliorer ses performances.

Les résultats obtenus ont fait leurs preuves dans de nombreuses entreprises tant au niveau de leurs  efficacités sur les résultats que sur les changements qu’il entraîne. Il s’agit de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.

Le Coaching n’est ni une Formation, ni du Conseil, ni une Psychothérapie. Il est à la frontière des trois.

Où, Quand, Comment ?

La durée de l’accompagnement est définie lors d’un entretien et se déroule en quatre phases distinctes :

illustration-cones – Analyse de la situation

 – Définition des objectifs

 – Moyens et ressources disponibles

 – Actions et décisions

la première séance est réalisée  en face à face, les séances suivantes sont réalisées, en face à face, par Skype ou téléphone.