Le coaching, un accompagnement sur mesure !
Un bon Coaching s’appuie sur des techniques d’écoute active et d’observation pour vous accompagner vers l’objectif fixé. Le Coaching n’est ni une formation, ni du conseil, ni une psychothérapie, il est à la frontière des trois.
Cet accompagnement interactif apporte un niveau de lucidité et de performance complètement nouveau, une démarche positive pour développer de nouvelles compétences d’adaptation, approfondir ses connaissances et améliorer ses performances.
Les résultats obtenus ont fait leurs preuves dans de nombreuses entreprises tant au niveau de leurs efficacités sur les résultats que sur les changements qu’il entraîne. Il s’agit de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.
OÙ, QUAND, COMMENT ?
La durée de l’accompagnement est définie lors d’un entretien et se déroule en quatre phases distinctes :
- Analyse de la situation
- Définition des objectifs
- Moyens et ressources disponibles
- Actions et décisions
la première séance est réalisée en face à face, les séances suivantes sont réalisées, en face à face, par Skype ou téléphone.
Thème Coaching
Accompagner équipes, développer compétences
Gérer prise de poste, faire face au changement
Gérer les conflits, les émotions, le stress…
Domaine Intervention
Coaching de dirigeant
Coaching d' équipe
Coaching individuel
Un Coaching pourquoi ?
Mobiliser ses ressources et augmenter la performance
Améliorer la communication interne de l’entreprise
Se démarquer dans son environnement professionnel
