Accompagnement personnalise pour les entreprises
Nos interventions s’adressent aux entreprises et à tous ses collaborateurs
Thèmes d’accompagnement
Accompagner les équipes, développer leurs compétences
Perfectionner son management, optimiser son leadership
Gérer une prise de poste, faire face à un changement
Gérer les conflits, les émotions, le stress…
Domaines d’intervention
Coaching individuel, collectif
Coaching organisation
Coaching dirigeant
Coaching équipe
Un accompagnement pourquoi ?
Se donner les moyens de réussir encore mieux et plus vite
Mobiliser ses ressources et augmenter la performance
Améliorer la communication interne de l’entreprise
Se démarquer dans son environnement professionnel
Le coaching, un accompagnement sur mesure
Un bon Coaching s’appuie sur des techniques d’écoute active et d’observation pour mieux s’adapter au besoin et accompagner le client dans sa progression vers l’objectif fixé.
Cet accompagnement interactif apporte un niveau de lucidité et de performance complètement nouveau, une démarche positive pour développer de nouvelles compétences d’adaptation, approfondir ses connaissances et améliorer ses performances.
Les résultats obtenus ont fait leurs preuves dans de nombreuses entreprises tant au niveau de leurs efficacités sur les résultats que sur les changements qu’il entraîne. Il s’agit de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.
Le Coaching n’est ni une Formation, ni du Conseil, ni une Psychothérapie. Il est à la frontière des trois.
Où, Quand, Comment ?
La durée de l’accompagnement est définie lors d’un entretien et se déroule en quatre phases distinctes :
– Analyse de la situation
– Définition des objectifs
– Moyens et ressources disponibles
– Actions et décisions
la première séance est réalisée en face à face, les séances suivantes sont réalisées, en face à face, par Skype ou téléphone.