Un bon Coaching s’appuie sur des techniques d’écoute active et d’observation pour mieux s’adapter au besoin et accompagner le client dans sa progression vers l’objectif fixé.

Cet accompagnement interactif apporte un niveau de lucidité et de performance complètement nouveau, une démarche positive pour développer de nouvelles compétences d’adaptation, approfondir ses connaissances et améliorer ses performances.

Les résultats obtenus ont fait leurs preuves dans de nombreuses entreprises tant au niveau de leurs efficacités sur les résultats que sur les changements qu’il entraîne. Il s’agit de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.

Le Coaching n’est ni une Formation, ni du Conseil, ni une Psychothérapie. Il est à la frontière des trois.