LE DROIT DU TRAVAIL POUR RH

Les relations collectives du travail

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DUREE

3 jours

PRE-REQUIS

Cette formation  ne nécessite pas de pré-requis.

PUBLIC

Membres de Service RH ou Gestion du Personnel.

DATES SESSIONS

TARIFS

OBJECTIF

Permettre aux professionnels de la fonction RH ou GP non juristes d’acquérir les connaissances juridiques et comportementales leur permettant de mener à bien leurs missions.

PROGRAMME

LA HIERARCHIE DES NORMES

Le contexte syndical français
  • Les grandes typologies de problématiques
  • Les acteurs de la prévention

 

Le contexte syndical français
  • Le droit Syndical en France, La protection des salariés « mandatés »
  • Les Organisations syndicales historiques et montantes
  • Les impacts de la réforme de la Représentativité

 

Les différentes instances de représentation de salariés
  • La section syndicale et le délégué syndical
  • Le comité d’entreprise, d’établissement, de groupe
  • Les Délégués du Personnel

 

La gestion de carrière d’un mandaté
  • Obligation de non-discrimination
  • Exemples de mesures à mettre en place
  • Mener un entretien avec un salarié mandaté
  • Le « Triangle » de la relation sociale : Rh, Manager, Représentant du Personnel

 

Pour aller + loin : nous vous conseillons de suivre la formation « Le Droit du Travail pour RH Module 2″

Réactivité, adaptabilité et disponibilités

Intégrité, confidentialité et transparence,

Communication privilégiée tout au long de la collaboration

Etude de satisfaction,
Compte-rendu à court terme