OBJECTIF

• Devenir tuteur, c’est partager ses savoir-faire et accompagner la montée en compétences
  
• Développer la fonction tutorale dans le cadre d’une organisation apprenante
  
• Analyser ses propres compétences pour savoir les partager
  
• Adapter sa communication pour faciliter les apprentissages

PROGRAMME

Le rôle et missions du tuteur en entreprise

• Mettre en oeuvre les conditions de la mise en confiance du tutoré
  
• Faire le lien entre organisme de formation, entreprise et tutoré
  
• Transmettre ses savoirs faire et son expérience
  
• Evaluer la progression et les compétences en situation de travail
  
• Comprendre et initier la coopération intergénérationnelle
  

Elaborer et structurer un parcours professionnalisant

• Principes de l’analyse du travail pour identifier les compétences
  
• Lire et comprendre un référentiel
  
• Formuler des objectifs pédagogiques et élaborer un parcours de formation
  
• Utiliser des situation de travail pour en faire des situations d’apprentissage
  
• Gérer et organiser l’alternance
  

Adapter sa posture pour accompagner le développement de compétences

• Identifier et reconnaître les compétences du tuteur
  
• Adapter sa communication, adopter les principes de l’écoute active
  
• Adapter son emploi du temps et se rendre disponible
  
• Mettre en oeuvre les conditions pour maintenir la motivation
  
• La reconnaissance au coeur du système