RENFORCER SON LEADERSHIP MANAGÉRIAL

Au quotidien

Toutes les formations proposées par AMACOACH ouvrent droit à un financement total ou partiel   consulter notre page

DUREE

5 jours

PRE-REQUIS

Identifier 1 à 2 axes de progrès individuel, avoir une réelle volonté de s’engager dans une
démarche de progrès individuel et de groupe au travers d’une formation impliquante.

PUBLIC

Tout manager ou futur manager souhaitant renforcer et développer ses capacités
de Leader d’équipe.

DATES SESSIONS

TARIFS

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ET OPERATIONNELS 

  • Comprendre ce qu’est le leadership
  • S’approprier les outils indispensables du leader
  • Développer les capacités de leadership de chacun

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de développer les capacités de leadership, s’approprier les outils indispensables, comprendre le leadership et l’intégrer à sa pratique quotidienne

PROGRAMME

Module 1 : Le leadership de soi (2 jours
  • Mieux se connaître pour mieux assurer le « leadership de soi »
  • Décider efficacement, plan d’action de développement personnel
  • Mieux gérer son temps, gestion du stress

 

Module 2 : le leadership de mon équipe (2 jours)
  • Communiquer, adapter son style de management
  • Identifier les mécanismes parasites dans la relation interpersonnelle
  • Les différents types d’entretiens individuels, les clés de la réussite d’une délégation
  • Les étapes de constitution d’une équipe, l’intégration d’un nouvel arrivant
  • Annoncer et accompagner le changement
  • Identifier une action à mettre en oeuvre dans l’intervalle avec le module 3

 

Module 3 : entretien individuel (1 jour)

Chaque participant aura la possibilité d’échanger avec le formateur, au choix sur :

  • Une problématique rencontrée et traitée en se servant des apports de la formation
  • Une problématique future pour identifier les solutions les plus appropriées
  • Faire un feedback sur les apports de la formation dans son quotidien

 

 

Sessions : 2 modules de 2 jours + 1 jour

Réactivité, adaptabilité et disponibilités

Intégrité, confidentialité et transparence,

Communication privilégiée tout au long de la collaboration

Etude de satisfaction,
Compte-rendu à court terme