LA GESTION DES ARRÊTS DE TRAVAIL EN PAIE

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DUREE

2 jours

PRE-REQUIS

Cette formation nécessite 6 mois d’expérience minimum.

PUBLIC

Gestionnaire et Responsable Paie

DATES SESSIONS

TARIFS

OBJECTIF

  • Connaître les différences de chaque type d’arrêt de travail
  • Appréhender les impacts des arrêts de travail et savoir les traiter dans la paie

PROGRAMME

Les droits et les obligations du salarié en arrêt de travail et de l’employeur
  • Visite médicale de reprise
  • Contre-visite employeur et ses impacts

 

L’attestation de salaire et le traitement des arrêts de travail par la sécurité sociale
  • Les différentes attestations de salaire
  • Les conditions et la durée d’indemnisation de la sécurité sociale
  • La détermination des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)

 

Le traitement des arrêts de travail par l’employeur
  • Conditions de prise en charges et la garantie des ressources
  • Valoriser l’absence en paie
  • Déterminer le complément employeur selon la loi, les conventions ou accords
  • Le mécanisme de la subrogation

 

Les indemnités de prévoyance
  • La réintégration des indemnités prévoyance en paie
  • Régime social et fiscal des indemnités de prévoyance

 

Le temps partiel thérapeutique
  • Définition et condition d’acceptation
  • Les obligations de l’employeur
  • L’indemnisation du temps partiel thérapeutique

 

Pour aller + loin : nous vous conseillons de suivre la formation « Maitriser les charges sociales et les déclarations« 

Réactivité, adaptabilité et disponibilités

Intégrité, confidentialité et transparence,

Communication privilégiée tout au long de la collaboration

Etude de satisfaction,
Compte-rendu à court terme