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DUREE
2 jours
PRE-REQUIS
Cette formation nécessite 6 mois d’expérience minimum.
PUBLIC
Gestionnaire et Responsable Paie
DATES SESSIONS
TARIFS
OBJECTIF
- Connaître les différences de chaque type d’arrêt de travail
- Appréhender les impacts des arrêts de travail et savoir les traiter dans la paie
PROGRAMME
Les droits et les obligations du salarié en arrêt de travail et de l’employeur
- Visite médicale de reprise
- Contre-visite employeur et ses impacts
L’attestation de salaire et le traitement des arrêts de travail par la sécurité sociale
- Les différentes attestations de salaire
- Les conditions et la durée d’indemnisation de la sécurité sociale
- La détermination des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Le traitement des arrêts de travail par l’employeur
- Conditions de prise en charges et la garantie des ressources
- Valoriser l’absence en paie
- Déterminer le complément employeur selon la loi, les conventions ou accords
- Le mécanisme de la subrogation
Les indemnités de prévoyance
- La réintégration des indemnités prévoyance en paie
- Régime social et fiscal des indemnités de prévoyance
Le temps partiel thérapeutique
- Définition et condition d’acceptation
- Les obligations de l’employeur
- L’indemnisation du temps partiel thérapeutique
Pour aller + loin : nous vous conseillons de suivre la formation « Maitriser les charges sociales et les déclarations«