GERER LA SORTIE D'UN SALARIE

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DUREE

2 jours

PRE-REQUIS

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

PUBLIC

Assistant et Gestionnaire du personnel

DATES SESSIONS

TARIFS

OBJECTIF

  • Connaître les obligations légales des différentes ruptures
    du contrat de travail
  • Maîtriser les procédures des différentes sorties
  • Réduire le risque de contentieux

PROGRAMME

Les différents types de sorties
  • La fin de la période d’essai
  • La démission
  • Le licenciement (personnel, disciplinaire, économique, inaptitude)
  • La rupture conventionnelle (individuelle et collective)
  • La fin de CDD
  • La retraite (départ volontaire et mise à la retraite)

 

Procédures
  • Délai de prévenance et préavis
  • Convocation et lettre de licenciement
  • Réponse aux démissions et fin de CDD anticipée
  • Calendrier des différentes procédures

 

Les indemnités de sorties
  • De licenciement selon le motif
  • De rupture conventionnelle
  • De départ à la retraite, …

 

La transaction
  • Définition
  • Savoir estimer le montant net et brut

 

La portabilité de la prévoyance complémentaire
  • Durée
  • Financement

 

Les documents de sortie

Réactivité, adaptabilité et disponibilités

Intégrité, confidentialité et transparence,

Communication privilégiée tout au long de la collaboration

Etude de satisfaction,
Compte-rendu à court terme