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DUREE
5 jours
PRE-REQUIS
Identifier 1 à 2 axes de progrès individuel, avoir une réelle volonté de s’engager dans une
démarche de progrès individuel et de groupe au travers d’une formation impliquante.
PUBLIC
Tout manager ou futur manager souhaitant renforcer et développer ses capacités
de Leader d’équipe.
DATES SESSIONS
TARIFS
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES ET OPERATIONNELS
- Comprendre ce qu’est le leadership
- S’approprier les outils indispensables du leader
- Développer les capacités de leadership de chacun
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de développer les capacités de leadership, s’approprier les outils indispensables, comprendre le leadership et l’intégrer à sa pratique quotidienne
PROGRAMME
Module 1 : Le leadership de soi (2 jours
- Mieux se connaître pour mieux assurer le « leadership de soi »
- Décider efficacement, plan d’action de développement personnel
- Mieux gérer son temps, gestion du stress
Module 2 : le leadership de mon équipe (2 jours)
- Communiquer, adapter son style de management
- Identifier les mécanismes parasites dans la relation interpersonnelle
- Les différents types d’entretiens individuels, les clés de la réussite d’une délégation
- Les étapes de constitution d’une équipe, l’intégration d’un nouvel arrivant
- Annoncer et accompagner le changement
- Identifier une action à mettre en oeuvre dans l’intervalle avec le module 3
Module 3 : entretien individuel (1 jour)
Chaque participant aura la possibilité d’échanger avec le formateur, au choix sur :
- Une problématique rencontrée et traitée en se servant des apports de la formation
- Une problématique future pour identifier les solutions les plus appropriées
- Faire un feedback sur les apports de la formation dans son quotidien
Sessions : 2 modules de 2 jours + 1 jour