OBJECTIF

• Connaître les grandes typologies de problématiques
• Connaître les obligations légales de l’Employeur
• Identifier les différents intervenants (internes, externes) et connaître leurs rôles
• Connaître les conséquences pénales et civiles des manquements
• Eviter les risques

PROGRAMME

Les grandes typologies de problématiques

• Les risques psychosociaux, Les accidents du travail
• Les maladies professionnelles
• Le tabac/alcool/dépendances
• La pénibilité

Les obligations légales

• L’évaluation des risques, le document unique, les autres documents
• La formation, l’information, le pouvoir de direction
• L’aménagement des locaux de travail, les mesures générales de sécurité

Les acteurs de la prévention

• Les acteurs internes
• Les acteurs institutionnels

Responsabilités pénales et civiles : l’obligation de résultat

• La délégation pénale
• Les conditions de responsabilité des personnes morales et physiques
• Les délits et leurs sanctions, La faute inexcusable
• Les taux des cotisations

Eviter le risque dans « mon quotidien »

• Mesure des écarts avec la pratique
• Mise en place d’un plan d’action personnel

Pour aller + loin : nous vous conseillons de suivre la formation « Management opérationnel »