Mise en place du compte personnel de formation 

 


La mesure-phare de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle continue est entré en vigueur le 5 janvier 2015. Chaque personne, dès son entrée sur le marché du travail, bénéficiera d’un montant d’heures annuel au titre du CPF : 24 heures par an pendant les 5 premières années puis 12 heures par an pendant les 3 années suivantes, plafonné à 150 heures sur huit ans.

La mise en place du compte personnel de formation signe la fin du DIF. Contrairement au DIF, les heures portées au crédit du compte personnel de formation le demeurent en cas de changement de statut et jusqu’à la mobilisation du compte ou départ à la retraite de son titulaire.

A savoir : les heures acquises au titre du DIF et non utilisées, au premier janvier 2015, par le salarié seront portées au crédit du Compte personnel de formation.

http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-professionnellement/article/compte-personnel-de-formation-cpf

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