La gestion des ressources humaines recouvre l’ensemble des pour administrer, mobiliser et développer l’activité d’une organisation. Les managers de proximité se doivent d’être en capacité d’identifier, de développer et d’évaluer les compétences mises en œuvre par leurs équipes. Ils « gèrent » donc les Ressources Humaines, au plus près du terrain et ont besoin de développer leurs compétences.
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