Stratégie Bien-être, Performance, Efficacité, Prévention des RPS, Réduction du STRESS et des TMS...

La santé de votre entreprise passe par celle de vos collaborateurs !

Les bénéfices de la prise en compte du bien-être au travail par le biais de formation ou d’atelier sur mesure ne sont plus à démontrer : baisse de l’absentéisme et du présentéisme, meilleure résistance au stress, amélioration des conditions de travail …. La motivation augmente, entraînant un meilleur climat et une plus grande productivité au sein de l’entreprise. En investissant dans le bien être de vos employés, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise.

TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES

Les troubles musculo-squelettiques ou TMS sont liés aux mouvements répétitifs et peuvent très vite devenir handicapants au quotidien. 

Etre assis, debout ou effectuer au quotidien les mêmes mouvements peut rapidement solliciter les muscles et les articulations ce qui entraine bien souvent des douleurs (dos, cou, épaules, bras, genoux …). En France, les troubles musculo-squelettiques sont la première cause de maladie professionnelle reconnue, soit plus de 87 % des maladies.

Instaurer une formation sur les TMS, permet aux salariées d’être plus détendus, de relâcher les tensions accumulées tout en faisant de la prévention santé

LA SOPHROLOGIE AU COEUR DE L’ENTREPRISE 

Une méthode qui s’adapte à tous et trouve ses applications dans le développement personnel, la prévention et le contrôle du stress.

La sophrologie aide à renforcer les ressources de chacun, à améliorer les relations humaines et à résoudre les conflits. Elle aide à s’adapter aux situations nouvelles, à gérer le temps de travail, à contrôler le stress et les émotions négatives, à améliorer la prise de parole en public, à augmenter la motivation et la créativité. Elle contribue à développer une attitude positive face aux difficultés. Grâce à son efficacité préventive, elle participe à la diminution des arrêts maladie dus au stress.

La sophrologie améliore la qualité de vie tant sur le plan professionnel que personnel. Une transformation positive … sérénité et mieux-être

LUTTER CONTRE LA SÉDENTARITÉ

La sédentarité est à l’origine des troubles musculo squelettiques

Ces pathologies touchent toutes les entreprises et tous les secteurs d’activité et leur origine est le plus souvent multifactorielle. Lutter contre la sédentarité réduit le risque de maladie, donc l’absentéisme. C’est aussi une réponse contre le stress et les risques psychosociaux. 

Prévenir les risques liés à la sédentarité ou TMS est un enjeu social et économique compte tenu des conséquences humaines qu’ils entraînent et des coûts qu’ils génèrent.

 

HYPNOSE EN ENTREPRISE, COMMENT SE SENTIR BIEN AU TRAVAIL

De nombreuses méthodes peuvent facilement se mettre en place pour diminuer ou prévenir les risques psycho-sociaux. 

Rentabilité, manque de temps, pression des objectifs … le cadre professionnel peut être à l’origine d’un stress chronique dévastateur pour les salariés et l’équilibre des entreprises. Autant de critères qui peuvent conduire les collaborateurs vulnérables vers un état d’anxiété voir un burn-out ou une dépression dans le pire des cas.
Cette méthode peut être utilisée comme un véritable outil de coaching en entreprise.
Cette démarche aide chacun à se dépasser et à améliorer ses performances au quotidien.

Une approche simple et respectueuse de l’hypnose thérapeutique pour réinstaurer bien-être et communication entre les employés.

GESTES ET POSTURES 

Réveil musculaire, échauffements et étirements au travail

Instaurer des formations et ou ateliers pour vos collaborateurs en corrélation avec leurs tâches quotidiennes : geste et posture, réveil musculaire, échauffement et étirement pour limiter les conséquences des TMS et prévenir les risques liés au travail. Tous les domaines professionnels sont concernés par cette préparation du corps : BTP, hôpitaux, stockage, usines… et même le tertiaire. 

 Un levier très important en matière de prévention des risques professionnels physiques. 

 

Réactivité, adaptabilité et disponibilités

Intégrité, confidentialité et transparence,

Communication privilégiée tout au long de la collaboration

Etude de satisfaction,
Compte-rendu à court terme