Accompagnement personnalise pour les entreprises 

Nos interventions s’adressent aux entreprises et à tous ses collaborateurs

Thèmes d’accompagnement

Accompagner les équipes,développer leurs compétences,
Perfectionner son management, optimiser son leadership,
Gérer  une  prise  de  poste, faire  face  à  un  changement,
Développer  une  vision  constructive  et  la communiquer,
Mobiliser  ses   ressources   pour  atteindre  ses  objectifs,
Savoir    gérer    les    conflits,    les    émotions,   le   stress,
Valoriser   les   compétences   relationnelles,   ses   atouts,
Améliorer     la      connaissance     de     soi,     se   motiver,
Optimiser    sa    confiance    et    son    dynamisme…

Domaines d’intervention

Coaching individuel ou collectif

Coaching professionnel

Coaching de dirigeants

Coaching d’organisation

Coaching d’équipe

Un accompagnement pourquoi ?

Pour se donner les moyens de réussir encore mieux et plus vite

Pour mobiliser ses ressources et augmenter la performance

Pour améliorer la communication interne de l’entreprise

Pour se démarquer dans son environnement professionnel

Le coaching, un accompagnement sur mesure

Un bon Coaching s’appuie sur des techniques d’écoute active et d’observation pour mieux s’adapter au besoin et accompagner le client dans sa progression vers l’objectif fixé.

Cet accompagnement interactif apporte un niveau de lucidité et de performance complètement nouveau, une démarche positive pour développer de nouvelles compétences d’adaptation, approfondir ses connaissances et améliorer ses performances.

Les résultats obtenus ont fait leurs preuves dans de nombreuses entreprises tant au niveau de leurs  efficacités sur les résultats que sur les changements qu’il entraîne. Il s’agit de développer les savoir-faire à des moments stratégiques pour l’entreprise.

Le Coaching n’est ni une Formation, ni du Conseil, ni une Psychothérapie. Il est à la frontière des trois.

Où, Quand, Comment ?

La durée de l’accompagnement est définie lors d’un entretien et se déroule en quatre phases distinctes :

illustration-cones – Analyse de la situation

 – Définition des objectifs

 – Moyens et ressources disponibles

 – Actions et décisions

la première séance est réalisée  en face à face, les séances suivantes sont réalisées, en face à face, par Skype ou téléphone.